Maintien de l’exonération sur la prise en charge facultative des transports publics : pour l’année 2026.

L’employeur reste tenu de prendre en charge au moins 50 % des abonnements de transport domicile/travail.

Cette prise en charge est obligatoire pour tous les salariés y compris les salariés à temps partiel. Elle est exonérée de cotisations sociales.

Seuls les abonnements annuels, mensuels ou hebdomadaires sont pris en charge par l’employeur. Les titres de transport achetés à l’unité ne sont pas concernés par cette prise en charge.

Lorsque plusieurs abonnements à des transports en commun ou de location de vélos sont nécessaires pour faire le trajet domicile/lieu de travail, vous devez prendre en charge 50 % du coût total de ces différents abonnements.

La loi prolonge en 2026 l’exonération fiscale et sociale sur la part facultative supplémentaire, dans la limite de 25% du coût de l’abonnement.

* Cette exonération supplémentaire est prévue par l’article 68 de la loi de finance pour 2026.