À du 1er janvier 2026, la contribution patronale spécifique sur les indemnités de rupture conventionnelle et d’indemnité de mise à la retraite augmentera de 30 % à 40 %. Cette mesure est inscrite à la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2026 et s’applique aux indemnités versées à partir de cette date.
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